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大手コンピュータメーカーにてシステム開発を経験後、人事コンサルティング会社のワトソンワイアット社にて人材マネジメントシステムの構築コンサルティングに従事する。その後、ワーナー・ランバート社、カルティエジャパン社ほか外資系企業の人事部長職を歴任し、実践的人事マネジメントを指揮する一方、統括会社の設立やグループ会社の統廃合といった戦略的組織再編も担当する。外資系人事コンサルティング会社のヒューイット・アソシエイツ社を経て独立。
専門分野
・企業のビジネスモデルに適応した合理的かつ実践的人事戦略の立案
・評価制度、賃金・賞与体系などの構築　他

1978年バロース株式会社（現日本ユニシス）に入社、製造業生産管理システムの開発、導入に従事。1986年食品メーカー会社に入社、購買、営業、人事、経営企画、情報システム部門の管理職を歴任。1998年に独立後、情報リテラシ教育、eラーニング導入コンサルティングとコンテンツ開発を行う一方、国産ERPメーカーの契約コンサルタントとして、上場企業等の生産システム上流設計から導入プロジェクトマネジメントを担当する。
2000年からは、大手SIベンダーの特別顧問としてITコンサルタント教育にもあたる。2001年ITコーディネータ・インストラクタ資格を取得し、約200名のITコーディネータのケース研修を担当。
専門分野
・事業プロセス、購買、生産、人事業務の改革と関連システムの構築に関するコンサルティング
・ビジネスワークショップ、リーダーシップ、チームビルディングなどの研修教育を中心に活動する。
　他

製造メーカにて生産管理システム構築等にＳＥとして携わった後、中堅ＳＩベンダーへ入社。プロセスシステム構築ＳＥとして数々の経験を積んだ後、IT分野の知識・経験を有する人事・総務部長として、新卒・キャリア採用、人材育成戦略・新卒〜管理職の教育研修、成果型人事制度の企画・構築・運営に携わる一方、企業合併・分割や業務インフラ改善プロジェクトの中心メンバーとしても活躍。
専門分野
・企業規模・業種に応じた人事諸制度、採用戦略、教育制度など人事戦略の構築
・個人情報をはじめとする企業のセキュリティ・マネジメントまで豊富な経験をベース
に実践的なコンサルティングを実施。

外資系企業での人事部長を経験後、主にベンチャー企業向けに人事だけでなく、幅広い領域にわたるコンサルティングを展開
専門分野
・人事制度設計、退職給付制度設計、報酬調査