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1964年東京生まれ。リクルート社に入社後、通信・ネット関連の営業で6年間トップセールス賞を受賞。仮説力・キーマン営業など独自の営業手法を開発し、関連書籍も多数出版。中でも『営業マンは心理学者』がベストセラーになる。
その後、起業/独立情報誌『アントレ』の創刊にかかわり事業部長、編集長を歴任する一方、全国の行政機関・大学において『創業支援の経団連起業フォーラム』の委員を務める。2004年に転職支援のリクートエイブリック社に出向し、事業再生にかかわる人材市場の新規開拓に貢献。
２００５年独立、セレブレイン社に経営参加し、社長に就任。キャリアコミュニティ事業の立ち上げに携わるかたわら営業・マーケティング・起業などに関連する公演活動にも従事。

OA機器商社および外資系コンピュータメーカーにて人事、採用業務を経験した後、創業時の日本オラクル社に入社。IT業界初の女性リクルーティングマネジャーとしてキャリア採用や新卒採用・育成に携わった後、ベンチャー企業担当のディレクターとして、基幹システムの営業活動を行う。
独立後、セレブレイン社創業に貢献。現在は、セレブレイン社の副社長としてIT企業を中心とする成長企業に対して、経営レベルから管理者および付加価値の高いスペシャリストまで幅広い人材の発掘とキャリアコンサルティングを行う一方、IT業界の人事担当者やマーケティング担当者との人材交流会の開催など人脈ネットワークの形成にも努める。

コンピュータメーカーにおいて、人事、教育、マーケティングマネジャーを歴任後、社員５名の創業時の日本オラクル社に入社。取締役人事教育本部長として社員１５００名までに至る採用戦略全体から組織、人事、教育政策を指揮統括する。また新規事業担当常務取締役として、グローバルな視点で日本のビジネス環境に適したM&Aやベンチャービジネス支援を具現化。
2001年に独立し、セレブレイングループの代表として、成長企業に対して実践的な経営・人事戦略コンサルティングを幅広く行う一方、「融合するITとHRM〜人材戦略+情報技術で競争に勝つ10のヒント〜」の執筆やIT時代を勝ち抜く人材をテーマにした講演、企業の経営者に対する経営・人事戦略アドバイザリー活動等にも従事する。